サーチファーム ジャパン 平山 5

適当な例となるか分からないが、製薬メーカーで人事部門長を探しているというテーマだとこんな内容が多いと思う。, 「現在弊社はある製薬メーカーから依頼を受け、人事部門の幹部候補を探しています。」といった風だ。この文面だと、求人企業は武田薬品?第一三共?ファイザー?GSK?どこか分からない。 また、ポジションについても同様で「人事部門の幹部」はかなりあやふやであり、大きな会社だと部署が細分化されており、人事企画?教育研修?グローバル人事?、それとも全体の統括なのか分からない。「グローバル人事部長」と特定されていると明確に空きポジションが存在することが確認できる。, 具体的な求人企業やポジションが、一見では分からない場合は、ヘッドハンティング会社に「社名は明かせないかもしれないが、求人会社の特徴や業界内の位置づけについて情報が欲しいこと」、「ポジションは明確になっているのか?それとも対象者の希望やキャリアによって幅がある案件なのか?」を確認して頂きたい。 約8割が非公開求人で、IT/Web、営業、企画、事務などの人気職種を中心に強みがあります。, 転職のプロであるキャリアアドバイザーが、キャリアプランの相談からトータルにサポートしてくれます。, マイナビエージェントは、マイナビの運営する人材紹介会社です。求人数では上位2社に劣りますが、それでも業界大手のエージェントです。キャリアコンサルタントが求職者にかけてくれる時間では、大手の中では最も長く丁寧と評判。, 転職回数が浅い方は他サービスよりも安心して利用できるので おすすめです。全国エリアに対応しており、IT・Web、技術・機会、医療、流通、クリエイティブなどを中心に全職種をカバーしています。, パソナキャリアは、パソナの運営する正社員向け転職支援・ヘッドハンティング会社です。 ヘッドハンターから「優秀な友達紹介してくれませんか?」とお願いされるケースも多いと思うが、それはカンパニーフェローとして活用されている可能性が高いと認識した方が良い。(別に悪いことではない) ※ヘッドハンティングサービスは行っていません。来社面談の上、希望条件に合う求人を紹介される人材紹介サービスです。, doda(デューダ)は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)の運営する国内最大級の転職支援会社です。 サーチスカウト型なので求人情報を事前に閲覧することはできませんが、経営層、グローバルなハイクラス求人をお探しの方におすすめのヘッドハンティング会社。, 株式会社エグゼクティブエージェントは、成長志向の高いビジネスパーソン向けのヘッドハンティング会社です。 的確なマッチングを行うためのコンサルティング力が高く、成功率93%、定着率97%を実現。代表ブログは人材業界を知るのに非常に参考になります。, サーチファーム・ジャパンは、日系エグゼクティブサーチに特化したヘッドハンティング会社です。R&Dや医療、製造業などを中心に、全業界・職種へ対応しています。

是非「私のことどれだけ知っていますか?」と質問して頂きたい。, 指名スカウト形式であれば、当然の如くクライアント企業からあなたの情報はヘッドハンティング会社に伝わっているので、相当に色々なことを知っている。一方でロングリスト形式の場合は、現職の役職しか知らないでアプローチしているケースもあり、当然このような場合はほとんど情報は把握しないままにアプローチしていることになる。 専門職を始め全業種で全国の求人案件を紹介。求職者と面談を行うコンサルタントが企業も担当(C&R方式)しているので、内部情報や選考情報にも熟知しています。, すぐに転職をお考えでない方でも「いつか転職(プレエントリー)」をして非公開求人を含めた求人探しも可能です。また、米国CCE認定GCDF(キャリアカウンセラー)資格を取得しているコンサルタントが多く在籍しているので、質も高いと口コミでも評判のヘッドハンティング会社です。, 履創(りそう)は、経営陣や管理職などエグゼクティブ層に特化したヘッドハンティング会社です。 コンサルティングファーム、半導体、ITソフトウェア・アプリ開発業界を中心とした様々な企業へのネットワークあり。ヘッドハンティング案件に特化しているので求人情報は公開されていません。, タオワークスは、20代・30代のIT・コンサル業界向けのヘッドハンティング会社です。 企業からの支持・評判が高く、おすすめのヘッドハンティング会社です。, Experis Executiveは、正社員のハイクラス人材向けヘッドハンティング会社です。マンパワーグループから分社化をし、世界80カ国・3500以上のオフィスを持ちます。 求人サイトの役割も有しており、他の転職サイトと比較しても、質の高い独占求人が多いのが人気。非公開求人は更にその8倍の求人を紹介可能で、上場企業が多い点も特徴です。, 履歴書・経歴書の書き方から面接対策まで全面的にサポートしてもらえます。全国エリアに対応しており、IT、技術、クリエイティブ、企画系に強いです。評判の高い会社です。, ※転職エージェントについては『転職エージェント比較ランキング【おすすめ32選】』でも人気のエージェントをご紹介しています。, type転職エージェントは、東証一部上場のキャリアデザインセンターが運営する人材紹介・ヘッドハンティングサービスです。 結果的に、そもそも案件があるのかどうか?(単にアポ欲しいだけではない)、ヘッドハンティング会社やヘッドハンターがクライアント企業とどの程度密接に接点を持ち、情報を持っているのかの確認にもなる。またこの短いコミュニケーションでヘッドハンターの能力も確認できる。, 余り知られていないが、ヘッドハンティング会社と名乗る業者の中には、機械的に作成した名簿(これはバイトや新人がググって作ったり、名簿業者から買ったりする)に新人やコールセンターからじゃんじゃん電話をかけてアポをとり、あとは通常の登録型の人材紹介と大差ないサービスを提供する会社もある。 世界売上高ランキングでも6〜7位の実績を持ちます。300社以上の国産グローバル企業や外資系企業への転職を支援。 2018/5/1 100名以上のプロフェッショナルコンサルタントによる、幅広い企業ネットワークを保有しています。, VRPパートナーズは、アクチュアリー、公認会計士、金融業界の転職に特化したヘッドハンティング会社です。 もう少し親切な内容だと、「現在、弊社では国内最大手の製薬メーカーより依頼を受け、グローバル人事部長を探しております。同社は日本発の開発型製薬メーカーのパイオニア、世界のトップブランドとして幅広い認知がある企業です。」となる。 IT・Web・技術・製造系などにおすすめのヘッドハンティング会社です。, キャリアカーバーは、リクルートキャリアが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制ヘッドハンティングサービスです。 例えば調査会社や興信所(要は探偵)に照会して職歴などを確認したりするケースもあるし、カンパニーフェロー(特定業界別の情報提供者)からのリファレンス確認なども行っている。カンパニーフェローというのは、ヘッドハンティング会社独自の仕組みであり、業界内で人脈の広い方にお願いするケースが多いのだが、ご自身の知人の情報提供をいただき(このヘッドハンティング会社にとっては潜在的なキャンディデイトになる)、その都度何らかの謝礼を差し上げる仕組みである。 IT、コンサルティングファーム、金融、製造、消費材業界などを中心に全業種をカバーしています。, 取り扱う案件は年収1,000万円以上を超えるものが多く、マネージャー層から幹部候補まで様々な案件を累計2,000件近く手がけています。希望の業種を選んでスカウトエージェントから連絡を受けることが可能です, MRIJAPANは、世界35カ国800カ所以上に展開する世界最大級のエグゼクティブサーチ・ヘッドハンティング会社です。 世界最大手の企業の1社で、1956年に創業し30カ国56カ所にオフィスを展開しています。, ヘッドハンティングでも非常に高いノウハウを保有していますが、それ以外でも日系上場企業225社とグローバル企業の分析資料などを定期的に発行しています。, ハイドリック・アンド・ストラグルズは、1992年に日本オフィス創設の世界最大級のヘッドハンティング会社の一つ。 2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。

そのため良い転職先を見つけるには、2社以上(平均3社)の会社へ登録するのがポイントです。, 選ぶ軸となる「求人数」「得意な業界」「対応地域」「各社の強み」なども比較しています。, 利用者やインターネット上の評判・口コミもとに、おすすめのヘッドハンティング会社をご紹介します。, リクルートエージェントは、リクルートが運営する人材業界国内最大手の転職エージェントです。 印刷・カメラ・測量機器・医用機器・電子電気産業用機器・セキュリティー機器などの分野に強く、中小企業の後継者紹介や、女性エグゼクティブのヘッドハンティングなどを得意としています。, EN EXECUTIVE SEARCHは、エグゼクティブ層の転職に特化したヘッドハンティング会社です。 サーチファーム・ジャパンは、日系エグゼクティブサーチに特化したヘッドハンティング会社です。r&dや医療、製造業などを中心に、全業界・職種へ対応しています。 こちらもサーチスカウト型なので、求人は問い合わせ後の紹介となります。 ②予め対象となる企業や部門を絞ってアプローチを行うために、ある程度スキル・経験値共に信頼性の高いキャンディデイトとの面接が可能になる ここまで内容が充実していると、業界長い方であれば文面を見ればどこの会社か特定できるし、少しググルと対象企業に行きつくことになる。ちなみにこの文面だと武田薬品に特定できる。 経営幹部(社長、取締役、事業責任者、社外取締役・監査役など企業経営の根幹に 携わる人材)や、プロフェッショナル人材、グローバル人材(現地法人社長、現地人幹部など主にアジアおよびブラジル等の事業強化・推進に貢献しうる人材)への転職に強いです。, スタントンチェイスは、1984年創設の世界46カ国、68オフィスを展開するグローバル・ヘッドハンティング会社です。 IT・Web業界に強く、IT・Web業界の中では最も規模が大きいです。, 転職求人サイトの「IT転職ナビ」も運営しており、良質な未公開求人が多いです。ワークポートは「コンシェルジュ」のように転職活動をフルサポートすることを掲げており、その為に元業界経験者のコンサルタントが条件に沿った求人の紹介から、面接・書類作成のアドバイスまでトータルに提案してくれます。 ヘッドハンティング、スカウトのメリットとしては、 指名スカウトとはクライアント企業が指名した人材をスカウトすることであり、対象者の名刺や個人の連絡先を頂きアプローチするものである。, ロングリスト形式というのはクライアントが特に指名すべきキャンディデイトはおらず、対象企業や部署のみを確定し、あとはランダムにヘッドハンティング会社がリストアップした人材にアプローチし、インタビューをした後にスペックに合致した人材をクライアントに推薦するものである。, 指名スカウト形式は文字通り「指名」であるために、「あなたを採用したい」というラブコールであり、ロングリスト形式は「あなたのようなキャリア・スキルの方を採用したい」(あなただけではなく、他にもアプローチはしている)という差がある。 リクルートのネットワークと比較しても、厳選した良質なヘッドハンターだけが登録されています。, グローアップは、エグゼクティブクラスの人材紹介や中途・新卒採用コンサルティングを行うヘッドハンティング会社です。 指名スカウト形式は元々求人企業に知人がおり、直接声をかけることは憚られる場合に、ヘッドハンティング会社を挟むような形式となるので、プライベート(個人携帯や自宅電話)の連絡先に直接アプローチがあるケースが多い。そのため、内容に興味関心を持ち話を勧めた場合には、選考というより、口説かれるようなステップであることが多い。, 一方でロングリスト形式の場合は、多くはヘッドハンターのインタビューの中で1次的なスクリーニングが行われ、案件にマッチしているか判断が行われ、それをパスすると求人企業とのインタビューとなる。インタビューはスカウト的なアプローチのために、初回の引き合わせは面接ではなくカジュアル面談になることが多い。但し、そのカジュアル面談(ゼロ次面接)から先の選考は一般の面接とそれ程大差はない。, 個人的には、指名スカウト形式であれば1度ヘッドハンターとお会いすることをお勧めする。人生の中で「あなたを採用したい」(あなたではないとダメ)という話はそうそうないので、情報だけでも得ておくことは損ではない。 無料登録すると希望条件に合致するオファーを提案してくれます。 サーチファーム・ジャパン株式会社の平均月給の範囲は約 25.9万円/月(内勤営業・インサイドセールス)から約 48.1万円/月(営業)です。 サーチファーム・ジャパン株式会社の平均年収は、約400万円 (人材コンサルタント) 〜711万円 (人材コーディネーター) です。 情報がクローズドな外資系企業への転職ノウハウは国内でナンバーワンと言っても過言ではなく、外資系企業やグローバル企業のエグゼクティブやハイクラスな非公開求人が豊富。 世界で初めてプロフェッショナルに特化したヘッドハンティング事業を開始した会社でもあります。, 財務・会計、銀行・金融、テクノロジーなどの業界に対応。求人情報も事前に検索することができ、日系企業向けのヘッドハンティングにも強いおすすめの1社です。, 株式会社アステラ・サーチは、エグゼクティブ向けのヘッドハンティング会社です。 メディカル業界、製造業界、コンサルティング業界に強く、外資系・日系両方に対応しています。, Future Stream Japanは、外資系企業やグローバル日系企業に強いヘッドハンティング会社です。 業界経験の長いヘッドハンターで構成されたプロフェッショナル集団が転職をサポートします。 戦略的転職活動を行うためのナレッジも豊富で、評判の高いヘッドハンティング会社です。, レイノスは、グループ売上高130億円、従業員860名を誇る国内大手のヘッドハンティング会社です。 半導体、自動車などの製造業や、IT業界のトップ人材の転職支援に特化しています。マンパワーグループは日本向けの派遣や人材紹介でも評判が良く、おすすめの1社。, 株式会社ウィークは、エグゼクティブ層とメディカル業界に特化したヘッドハンティング会社です。 完全失業率は3.1%、有効求人倍率が1.49倍、選り好みさえしなければ仕事が見つかるという完全雇用が実質的に成り立ちうる雇用情勢となっている。, 厚生労働省が30日発表した5月の有効求人倍率(季節調整値)は前月比0.01ポイント上昇の1.49倍となり、3カ月連続で改善した。1974年2月以来、43年3カ月ぶりの高水準。緩やかな景気回復を背景に人手不足が続き、パートから正社員に採用を切り替える企業の動きが加速した。正社員の求人倍率は0.02ポイント上昇の0.99倍と1倍に迫り、集計を始めた2004年11月以来最高となった。 総務省が同日発表した労働力調査によると、5月の完全失業率(季節調整値)は前月比0.3ポイント上昇の3.1%で、6カ月ぶりに悪化した。同省は「失業率の水準は依然低く、より良い条件を求めて転職する男性や労働市場に参画する主婦が増えている」(労働力人口統計室)と指摘。雇用情勢については「着実に改善している」(同)と分析している。 求人倍率は、ハローワークに申し込んだ求職者1人当たりの求人数を示す。5月は全体の求人数が0.1%、求職者数は0.9%それぞれ減少。正社員の求人数は0.4%増え、求職者数は1.2%減った。(時事通信 2017年6月30日), このような求人過剰状態の労働市場においては、求人広告を多くの会社が活用することになる。結果的に余程ブランドネームがあるか、刺さる求人広告コンテンツでもない限り母集団形成も難しく、求人広告の投資対効果は低くなることが現状だ。

2500人のヘッドハンターが世界中の成功事例を常に共有し合っているので、毎年45,000人以上の方の転職を成功に導いています。, 相談もじっくり行ってくれると評判で、最も実力を活かすことができるポジションを共に探ってくれます。国内のみではなく、グローバル・海外でも活躍できるフィールドも提供可能。, ISSコンサルティングは、外資系企業へのハイクラス転職向けのヘッドハンティング会社です。取引先の98%以上が外資系企業で、3,000社以上のヘッドハンティング案件を扱っています。年収800〜1200万以上の案件を扱っており、P&G、アクセンチュア、BCG、日本HP、ノキア、コカコーラ、ファイザー、アディダスなどグローバル大企業が多数。, 各外資系企業のカルチャーや求める人材像に精通したコンサルタントが転職をサポートしてくれます。, ※外資系人材紹介会社・ヘッドハンティング会社は『外資系転職エージェント比較ランキング【おすすめ21選】』でもおすすめの会社をご紹介しています。, 1st Careerは、外資系プロフェッショナル向けのヘッドハンティング会社です。15年の実績を基に、エグゼクティブ、プロフェッショナル向けのヘッドハンティング、キャリアカウンセリングを支援。, 30代〜40代をメインで、経理・人事・企画等の管理系、営業・マーケティング系、金融系、IT・技術系、エグゼクティブ・管理職系、ビジネス・IT等のコンサルティング系、アジア人材系、医薬・医療機器系の分野に対応しています。, ワークポートは、人材紹介12年の実績を持つ人材紹介、ヘッドハンティング会社です。

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